Isi Survey - Kuesioner Kepuasan Dosen Dan Tenaga Kependidikan Terhadap Pengelolaan Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi - Program Studi Kesehatan Gigi D-3

Yth.
Bapak/Ibu/Saudara/Saudari
Dosen dan Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi

Berikut kami sampaikan kuesioner survei Lembaga Penjaminan Mutu untuk mengukur tingkat kepuasan Dosen dan Tenaga Kependidikan terhadap layanan/pengelolaan sumber daya manusia di Perguruan Tinggi.

Atas kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,

Lembaga Penjamin Mutu Perguruan Tinggi

Status Ibu/Bpk/Sdr/i saat ini

Berapa lama Ibu/Bpk/Sdr/i sudah bergabung di Perguruan Tinggi

1. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan untuk studi lanjut bagi dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruan Tinggi memfasilitasi dosen atau tenaga kependidikan untuk mengikuti kursus/ pelatihan/ seminar/ workshop yang relevan untuk peningkatan kompetensi di tempat kerja

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruan Tinggi melaksanakan studi banding ke institusi rujukan dalam rangka benchmarking

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

4. Perguruan Tinggi memberikan dukungan penuh dalam bentuk fasilitas dan dana untuk peningkatan kompetensi

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

5. Perguruan Tinggi memberikan bimbingan dalam rangka peningkatan kinerja

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

6. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan untuk bekerja dan mengembangkan diri sesuai bidang keahlian

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

7. Perguruan Tinggi memberikan dukungan menjadi anggota asosiasi profesi

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

8. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan dosen berkegiatan di luar kampus (mencari pengelaman industri attua berkegiatan di luar kampus)

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

1. Perguruant Tinggi menyediakan informasi tentang jabatan yang terkait dengan dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruant Tinggi menyediakan informasi dan layanan kenaikan pangkat/ jabatan fungsional dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruant Tinggi membantu peningkatan jenjang karir dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

4. Perguruant Tinggi memberikan penghargaan atas prestasi kerja dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

1. Perguruan Tinggi melibatkan dosen atau tenaga kependidikan dalam kepanitiaan kegiatan di tingkat universitas

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan kepada dosen atau tenaga kependidikan dalam kepanitiaan atau penugasan kegiatan luar kampus

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruan Tinggi emberian tugas tambahan dilakukan berdasarkan kemampuan dan prinsip pemerataan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

1. Perguruan Tinggi menyediakan layanan kesehatan bagi dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruan Tinggi memberikan bantuan pendanaan atau fasilitas lain untuk peningkatan kesejahteraan dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruan Tinggi telah memberikan penghasilan yang layak sesuai dengan kinerja masing-masing

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

4. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas asuransi kesehatan/ BPJS untuk dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

5. Perguruan Tinggi menyediakan program pendanaan hari tua/ pensiun bagi dosen dan tenaga kependidikan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

6. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas ibadah dan kegiatan kerohanian yang layak

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

1. Perguruan Tinggi menyediaan lingkungan kerja fisik yang nyaman

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruan Tinggi mendorong terbangunnya budaya kerja tim yang sinergis

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruan Tinggi mendorong terbangunnya lingkungan kerja yang harmonis dengan rekan kerja

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

4. Perguruan Tinggi memberikan kesempatan menyampaikan keluhan, pendapat dan masukan

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

5. Perguruan Tinggi menyediakan sarana teknologi informasi di tempat kerja yang memadai

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

1. Perguruan Tinggi menyediakan fasilitas dan dana yang memadai untuk kegiatan penelitian dan pengabdian kepada Masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

2. Perguruan Tinggi memberikan informasi tentang Rencana Induk/Renstra Penelitian atau Pengabdian kepada Masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

3. Perguruan Tinggi memfasilitasi peningkatan kemampuan dosen dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

4. Perguruan Tinggi memfasilitasi diseminasi hasil penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

5. Perguruan Tinggi melakukan kerjasama dengan institusi lain untuk memfasilitasi kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

6. Perguruan Tinggi menyediakan bahan pustaka/ jurnal yang relevan dengan kebutuhan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat

Sangat Puas

Puas

Cukup Puas

Tidak Puas

Sangat Tidak Puas

Isi Survey - Kuesioner Kepuasan Dosen Dan Tenaga Kependidikan Terhadap Pengelolaan Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi - Program Studi Kesehatan Gigi D-3

Data Diri

Pengembangan Kompetensi

Pengembangan Karier/ Jabatan

Tugas Tambahan

Kebutuhan Kesejahteraan

Kebutuhan Suasana Kerja

Pelayanan Penelitian & Pengabdian Masyarakat (Khusus Dosen)